Recherche d’emploi, les 20 erreurs classiques  

Voici les 20 erreurs les plus fréquemment citées comme cause d’échec lors d’une campagne de recherche d’emploi 

  • Rester chez soi, ne pas sortir, ne rien faire, ne pas chercher. Attendre… Attendre… ;
  • Donner l’impression de ne pas être sûr de ce que l’on connaît ou de ce que l’on sait;
  • Arriver en retard aux entretiens d’’embauche ;
  • Manquer de confiance en soi, dans ses capacités d’adaptation ;
  • Être habillé ou avoir une présentation physique qui ne plaît pas à son interlocuteur et/ou son recruteur ;
  • Ne pas savoir ce que l’on veut ;
  • Avoir un curriculum vitae trop étendu, mal rédigé ;
  • Avoir des prétentions de salaire trop élevées ;
  • Manquer de dynamisme, d’activité, de foi… Ne pas avoir le moral ;
  • Ne pas préparer ses entretiens ;
  • Se laisser écraser par des complexes liés à son âge, son sexe, son manque de diplôme… ;
  • Se présenter comme «demandeur d’emploi, chercheur d’emploi ou chômeur » et non comme « offreur de services » ;
  • Avoir une cible (c’est-à-dire un poste recherché) : trop étroite, trop large, mal ou non définie –Être très inquiet en entretien et le laisser voir;
  • Ne pas savoir mettre en valeur ce que l’on a fait ;
  • Ne pas faire de candidature spontanée ;
  • Être arrogant en entretien (trop sûr et trop satisfait de soi) ;
  • Ne pas se présenter aux rendez-vous fixés ;
  • Rester presque muet en entretien.

La recherche d’emploi c’est 4 étapes successives en une; la recherche,  l’entretien, l’embauche et garder votre emploi. Dans chaque étape préparez-vous à fond et mettez toute votre énergie pour passer d’une étape à une autre supérieure et finalement atteindre l’ultime étape c’est perdurer en poste.


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