Savoir mieux utiliser Internet pour la recherche d’emploi  

 

Dans toute recherche d’emploi, l’internet est un incontournable mais aussi un risque de se faire évincer si vous l’utilisez mal. Voici les erreurs les plus fréquentes dans l'utilisation d'Internet lors d'une recherche d'emploi :

-          Postuler à des offres d'emploi pour lesquelles vous n'avez pas le profil.

Il est plus rapide sur Internet de postuler à une offre d'emploi que de la lire. En faisant cela, vous perdez votre temps, celui du recruteur, et surtout vous vous décrédibilisez auprès des recruteurs

-          Ne pas savoir sur quels postes vous avez postulé.

Si un recruteur vous appelle, et ni le poste ni l’entreprise ne vous disent quelque chose, il peut penser  naturellement que vous n'êtes pas très motivé par son poste.

-          Envoyer son CV du bureau.

D'une part, votre employeur actuel pourrait vous surprendre, mais surtout, cela ne donne pas l'image d'un employé très consciencieux

-          Utiliser une adresse email peu professionnelle

(ex : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Une adresse email dédiée à votre recherche d'emploi est souvent la meilleure solution.

-          Déposer son CV sur les sites d'emploi et attendre.

Combien de personnes de votre entourage ont obtenu un emploi après avoir déposé leur CV sur un site d’emploi?

-          Déposer son CV sur les sites d'emploi en pensant que le simple fait d'enlever ses coordonnées et le nom de son employeur actuel vous rend «confidentiel ».

Votre employeur actuel et vos collègues sont probablement en mesure de vous reconnaître sans ces informations.

-          Envoyer son CV par email sans prendre la peine d’y inclure au minimum un message d'introduction.

Donnez envie au recruteur d'ouvrir votre email et ultimement votre CV. De la même manière, deux documents attachés – un pour le CV et un pour votre lettre de présentation – obligeront le recruteur à ouvrir deux documents au lieu d'un.

-          Nommer son curriculum vitae moncv.doc, cvprof.doc ou cvfinal.doc.

Un nom de fichier comme Prénom Nom.doc est beaucoup moins impersonnel et réduit le risque que celui-ci se fasse écraser par un fichier du même nom que le recruteur a probablement déjà.

-          Utiliser un ordinateur n'ayant pas d'anti-virus pour acheminer vos  candidatures.

Cela revient très souvent à envoyer un virus avec votre candidature. Mauvaise première impression.

-          Mentir aux questions filtre des formulaires de candidature en ligne.

Il vaut mieux être rejeté à la première étape pour les bonnes raisons qu’à la seconde pour les mauvaises

-          Envoyer son CV par email au hasard à un maximum de recruteurs.

Tout comme les emails, les CV non sollicités ou non ciblés sont généralement jetés dans les corbeilles.

Abstenez vous à postuler pour des offres d’emploi qui ne concordent pas avec votre profil, commencez d’abord par vérifier si votre métier ou fonction peut combler à 100% le poste offert.


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